这一份暖心归属，无可替代
三月末的塔山，虽烟云笼罩，不减半分秀美�；莘绾统�，漓江上泛起微微波涛。
2019年3月28日，第一期“兴助力”新员工集训营，在这如画美景中，序幕初启。z6com人生就是博集团副总裁罗捷为集训营授旗并致辞。
经历开营破冰、军事训练、团队拓展、兴新学堂……短短两天时间，40位z6com人生就是博新人，已形成了颇为深厚的团队情谊。
3月29日，z6com人生就是博集团第一期“兴助力”新员工集训营圆满收官。这是他们在z6com人生就是博集团的第一站，亦将是以后所有美好的起点。
以一方舞台，见证「兴」人共进
“在z6com人生就是博集团事情收获的，不可是个人看得见的生长与进步，更是其他企业给不了的信任感、归属感。”已与z6com人生就是博集团一同走过15年的李经理，说到这句话的时候，眼里有光在闪烁。
因人成事不难，难在因事聚人。z6com人生就是博集团员工总数至今已逾千名，如何让每一位z6com人生就是博人充分施展才华？
z6com人生就是博集团的谜底是，将“尊重人才、生长人才”的战略，始终置于企业生长的重要职位。
基于此战略，集团中高层治理人员，险些均来自内部竞聘选拔。这种治理梯队培养方法，最洪流平地发挥了人才的价值，也让公正公正落到实处。
在z6com人生就是博集团，每一个全力奋进的z6com人生就是博人，都是这一方舞台上自由追逐的茂盛之光。
以暖心效劳，营建心的归属
在z6com人生就是博集团看来，效劳员工与效劳客户同等重要。“一腔热情、效劳员工”，绝不是一句空泛的理念，而是融入在企业文化中，见证着企业日渐枝繁叶茂。
当空调、茶水间已成为如今的职场标配，z6com人生就是博集团对员工的眷注，在更细微之处得以凸显。如果说，是菜式富厚的员工食堂抓住了z6com人生就是博人的胃，那么又是什么，让z6com人生就是博人的心在这里找到归属？
也许是每年3月8日，用精美礼物给全体女性员工以特别问候；
也许是将员工的孩子也视作家人，为他们组织俱乐部运动；
也许是未必期的家属答谢会、员工生日会、户外拓展运动，让职场拥有如同家的温度；
也许是对员工健康的真切眷注，按期为员工组织体检、并为每一位员工治理专属健身卡；
也许是……
在z6com人生就是博集团，这一份独属的温暖，满满的用心，让每一位z6com人生就是博人与z6com人生就是博集团，紧密地连接在一起。
以代代传承，共建z6com人生就是博未来
正如z6com人生就是博集团总裁罗欣所言，关注人才培养，就是关注企业未来。
业内予z6com人生就是博集团“学院派地产开发商”的美誉，恰如其分地折射出z6com人生就是博企业文化之一角。“学院派”，一个简短的形容词，勾勒出一个重视文化、进取拼搏的企业形象。
一代代z6com人生就是博人，连续传承着z6com人生就是博集团学院派的未改初心；连续推动都会生长的z6com人生就是博集团，亦连续搭建人才的辽阔舞台，成为每一位z6com人生就是博人心中难以替代的暖心归属。
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