z6com人生就是博

这一份暖心归属，无可代替

三月末的塔山，虽烟云笼罩，不减半分秀美；莘绾统，漓江上泛起微微波澜。

2019年3月28日，第一期“兴助力”新员工集训营，在这如画美景中，序幕初启。z6com人生就是博集团副总裁罗捷为集训营授旗并致辞。

经历开营破冰、军事训练、团队拓展、兴新私塾……短短两天功夫，40位z6com人生就是博新人，已形成了颇为深厚的团队交谊。

3月29日，z6com人生就是博集团第一期“兴助力”新员工集训营圆满收官。这是他们在z6com人生就是博集团的第一站，亦将是以来所有美好的起点。

以一方舞台，见证「兴」人共进

“在z6com人生就是博集团工作收成的，不仅是幼我看得见的成长与进取，更是其他企业给不了的信赖赣注归属感。”已与z6com人生就是博集团一起走过15年的李经理，说到这句话的时辰，眼里有光在闪动。

因人成事不难，难在因事聚人。z6com人生就是博集团员工总数至今已逾千名，若何让每一位z6com人生就是博人充分施展能力？

z6com人生就是博集团的答案是，将“尊重人才、发展人才”的战术，始终置于企业发展的重要职位。

基于此战术，集团中高层治理人员，险些均来自内部竞聘提拔。这种治理梯队造就方式，最大水平地阐扬了人才的价值，也让平正公正落到实处。

在z6com人生就是博集团，每一个全力奋进的z6com人生就是博人，都是这一方舞台上自由追赶的繁盛之光。

以暖心服务，营造心的归属

在z6com人生就是博集团看来，服务员工与服务客户一致重要。“一腔周到、服务员工”，绝不是一句空泛的理想，而是融入在企业文化中，见证着企业日渐枝繁壹。

当空调、茶水间已成为如今的职场标配，z6com人生就是博集团对员工的关切，在更轻微之处得以凸显。若是说，是菜式丰硕的员工食堂抓住了z6com人生就是博人的胃，那么又是什么，让z6com人生就是博人的心在这里找到归属？

也许是每年3月8日，用优美礼物给整个女性员工以出格问候；

也许是将员工的孩子也视作者人，为他们组织俱乐部活动；

也许是不定期的眷属答谢会、员工生日会、户表拓展活动，让职场占有如同家的温度；

也许是对员工健全的真切关切，定期为员工组织体检、并为每一位员工解决专属健身卡；

也许是……

在z6com人生就是博集团，这一份独属的温暖，满满的用心，让每一位z6com人生就是博人与z6com人生就是博集团，缜密地衔接在一路。

以代代传承，共建z6com人生就是博将来

正如z6com人生就是博集团总裁罗欣所言，关注人才造就，就是关注企业将来。

业内予z6com人生就是博集团“学院派地产开发商”的美誉，恰如其分地折射出z6com人生就是博企业文化之一角。“学院派”，一个简短的形容词，勾画出一个崇尚文化、进取拼搏的企业形象。

一代代z6com人生就是博人，持续传承着z6com人生就是博集团学院派的未改初心；持续推动城市发展的z6com人生就是博集团，亦持续搭建人才的辽阔舞台，成为每一位z6com人生就是博人心中难以代替的暖心归属。