z6com人生就是博

为明确企业文化建设对于当前z6com人生就是博发展的重要意思
，输出价值观关键词及正负向行为
，形成企业文化落地的可操作性行动
。2019年7月24日
，集团人力行政中心在集团下属晟郡会馆组织召开了“z6com人生就是博企业文化澄清工作坊”
，集团罗欣董事长、各副总裁及各中心/事业部/产业公司一把手参与了本次工作坊
。

本次工作坊没有一连传统的单项授课模式
，而是选取了互动互换、幼组PK、现场输出的培训大局
。现场参会人员分为4个幼组
，在企业文化征询照拂柯废师的指引下
，各幼组别离确定了各组的组长、组名、logo、标语等
，并顺次上台进行了风采展示
。各组充斥创意的队名及标语
，瞬间点燃了现场的空气
。

“为什么做企业文化建设？”
，柯废师用这个看似单一但充斥哲理的问题拉开了本次会议的序幕
。通过回首z6com人生就是博的从前
，让整个成员探索了z6com人生就是博成功的基因
；在瞻望z6com人生就是博将来美好场景时
，也让成员们相识了自身的使命以及愿景……

除了回首从前及瞻望将来
，更重要的是要直面当下
。在各幼组的会商中
，各人畅所欲言
，汇总整合出了共同的定见
，也将我们共同的价值观提炼出来
。

在这一天中
，各人暂离业务
，静心的回首一路走来的成功基因
，直面当下桎绊脚步问题
，思虑支持将来战术发展的新文化元素
，根基形成了文化共识
。

集团罗欣董事长对本次企业文化工作坊进行了总结
。他形象地指出
，文化聚人心的开山祖师是共产党
。在其时革命前提如此艰巨
，团队成员均是分歧布景的底层阶级的时刻
，毛泽东用马列主义作为主题思想
，把握了方向
，凝聚了人心
，携带共产党走向成功
。今天
，我们z6com人生就是博也是一样
，面对着艰苦且有挑战的环境
，也要拿起企业文化作为“兵器”
，把z6com人生就是博“魂”武装得更坚定
，更有力量
，最终牵引组织一路打赢这场艰苦卓绝的“战争”
，实现百强、十强直至自我超过的指标
。

最后
，在与会人员的热烈掌声中
，企业文化工作坊圆满落下帷幕
。

功夫固然短暂
，但意思重大
。我们用一天的功夫去进建了企业文化
，去认同了企业文化
，并最终提炼出了属于我们自己的企业文化
，将来更要言传身教
，以言践行
，用企业文化去凝聚人心
，用价值观牵引行为
，与同路者们共同创造z6com人生就是博越发美好的明天！